Werkgevers, bescherm je beste werknemers tegen de gevaren van flexwerken.

Besparen op ingerichte werkplekken

Een goed ingerichte werkplek kost immers best veel geld. ICT-aansluitingen, PC's en randapparatuur, verstelbare bureaus en - stoelen zijn daar wat voorbeelden van.
 Een aantal jaren geleden ontstond er een nieuwe trend met de naam: ‘Het Nieuwe Werken’. Het idee daarbij is dat er voor 70% van het personeel een werkplek aanwezig moet zijn. Dit levert een besparing van 30% op. Om deze besparing te realiseren, zorgen werkgevers ervoor dat niemand meer een vaste werkplek krijgt. Dit doen ze door ‘kantoortuinen’ in te richten en flexwerken te stimuleren.

Loyale werknemer over de kop

Helaas werkt dit niet voor iedere werknemer. Er is een type mens dat hier slecht tegen kan; vaak is dat juist de meest waardevolle werknemer. Deze is altijd trouw en enorm loyaal, heeft een hoge mate van verantwoordelijkheid en is meestal perfectionistisch. Hij of zij zegt nooit ‘nee’ en neemt altijd zijn of haar verantwoordelijkheid als hij ziet dat er ergens iets niet goed gaat. Ze lopen automatisch die gaten dicht. Kortom: ze krijgen geen rust in een kantoortuin. Ze werken zich over de kop en er is niemand die ze tegenhoudt. Voor een bedrijf is het heerlijk om zo'n persoon in huis te hebben, maar het is niet duurzaam.

Onderdeel van team en tóch een eigen plek

Deze mensen tref je niet aan op een stille plek, ze trekken zich niet terug. Ze willen juist onderdeel uitmaken van het team en betrokken zijn bij wat er speelt. Maar ze hebben wel een eigen plek nodig, waar ze zich kunnen concentreren en focussen op hun werk. Een vaste werkplek, met een goede stoel en een bureau dat op de juiste hoogte is ingesteld. Ze hebben behoefte aan rust en overzicht, zodat ze hun werk goed kunnen doen en niet steeds afgeleid worden.

Bescherm tegen stress en burn-out

Als werkgever neem je je verantwoordelijkheid en bescherm je deze waardevolle werknemers. Stress en burn-out liggen op de loer als je ze geen rust en overzicht biedt. Het is jouw taak als leidinggevende of manager om hier rekening mee te houden en te zorgen voor goede en comfortabele werkplekken. Het is misschien even een investering, maar het levert uiteindelijk meer op dan het kost. Is continuïteit een speerpunt? Het is mogelijk als jij je werknemer die plek gunt.

Verstik je in de kantoortuin?

Herken jij jezelf in dit verhaal? Voel jij je ook overprikkeld en gestrest op een flexwerkplek of in een kantoortuin? Neem dan contact met ons op voor een gratis kennismakingsgesprek. Samen kunnen we kijken naar een oplossing die past bij jouw behoeften en die ervoor zorgt dat jij weer rust en overzicht hebt op je werkplek.